定州技师学院中等职业教育2021年度质量年报

定州技师学院  保定工业学校

2021年度质量年报

一、基本情况

（一）规模结构

定州技师学院是由河北省政府批准设立的公办中等职业院校，隶属定州人力资源和社会保障局，学院有定州技师学院和保定工业学校两块品牌，定州技师学院是国家级重点技工学校，河北省质量提升工程名牌学校；保定工业学校是河北省重点中专学校。

学院占地13.58万平方米，建筑面积8.72万平方米，教职工243名，全日制在校生3839余人，学院建有国家级信息化高技能人才培训基地、河北省工业机器人应用与维护高技能人才培训基地、河北省汽车维修与检测高技能人才培训基地、河北省9+1众创空间、河北省家政服务员培训输出示范基地，是河北省国际合作交流示范院校、是集职业教育、职业培训、技能鉴定、竞赛集训、公共实训、就业服务为一体的综合性服务机构。学院以“匠心筑梦、技能强国”为校训，以“高端引领、校企融合、内涵发展”为办学方针，以“服务区域经济建设、培养高技能人才”为教学目标；以机器人应用、无人机技术、电梯技术、3D打印和计算机程序设计为高端引领专业；以机电技术、数控技术、汽车维修、餐饮服务、财务会计、计算机应用和幼儿教育等为传统骨干专业，不断拓展国际合作、校际合作、校企融合、内涵发展新途径。

（二）设施设备

1.校园设施

学院总体占地13.5898万平方米，生均35.4平方米。建筑面积8.71512万平方米，生均22.7平方米。建有符合国家建设和安全的教学楼、实训楼、宿舍楼、餐厅、浴池、运动场地等教育教学及生活设施,完全满足办学需要。

2021年,为提升运动环境，学院投资400多万元用于多功能运动场修建;内含300米塑胶跑道，300米轮滑赛道，绿地足球场，跳远和铅球田径场地，2个标准篮球场，1个设计新颖的主席台和4个器材库。为改善教育教学环境，学院投资500多万对宿舍、教学楼、办公楼等基础设施进行升级改造，智慧校园建设等。学院校园环境具有职教特色，绿化面积19.2，增加了2520㎡，硬化面积100，增加了1600㎡，始终把物尽其用和节能减排放在首位，太阳能路灯36个，实现学院室外全覆盖照明。教学区、运动区、生活区等分区规划布局合理，利用绿地及礼堂外缘分区域新增3个环形跑道，由师生共同设计，增设3个车棚共270㎡，可容纳300多辆电动车，并安装智能充电设备。学院被授予“保定市安全文明先进单位”“定州市文明单位”等荣誉称号。

2.实训设备

学院坚持“教学做一体化”的原则，高起点、高标准、高目标建设校内实训室，形成集教学、实践、服务于一体的职业技能实训中心。仪器设备总值4013.19万元，比去年增加16%，生均1.05万元，高于生均3000（2500）元的标准。学院建有省级以上实训基地4个，涵盖学院全部专业，其中省级工业机器人应用与维修高技能人才培训基地、bbw中德合作学习型工厂、汽车检修高技能检才培训基地3个，国家级信息化高技能人才培训基地1个。

学院共建有校内实训室50个，工位数2085个，同比2020年工位数增长了5%，实训课开出率达97%以上。依托企业建立21个稳定的校外实训基地，可同时接纳2085人实习。

3.图书资料

我院图书馆收藏纸质图书7.41万册，报刊杂志109种。专业图书3.85万册。学院拥有“电子阅览室”电子系统，藏书3.9万册。这些丰富多彩的电子资源在校园网内免费向我院师生读者提供在线阅读和下载服务。极大地满足了师生的阅读需求。阅览室2个，二楼教师阅览室座位40个占专任教师总数的20，一楼学生阅览室座位数410个占学生总数的10，座位总结450个，馆内的书刊全部实现开架阅览。根据学院的学科、专业设置，经过多年的积累和发展，我馆主要收藏的图书基本涵盖了全校各学科、专业，已形成文学、理学、工学、教育学等多学科兼容、多载体并存的馆藏体系。为学院的教学、科研工作提供优质服务。

4.数字校园

学院严格落实《职业院校数字校园规范》，制定了《定州技师学院数字化校园建设规划和实施方案》。学院建有校园网络信息点190个，有线交互式校园网络全覆盖；出口总带宽600M。1000M光纤校园主干网，100M/1000M交换到桌面；我院智慧校园平台已搭建完成，本平台硬件包括联想服务器2台，联想存储服务器1台，软件包括OA办公系统、教学管理系统、数字化教学资源库及试题库等模块。

学院建有先进的安防监控系统，配备有华为服务器2台，大华存储服务器2台，共有摄像头320个，监控范围覆盖整个校园，为学院的安全提供有力保障。学院建有先进的数字校园广播系统1套，可分区域进行校园广播。

学院配有智慧黑板多媒体教室74个，使用率100%；拥有高标准、多功能录播室1个。教学用计算机932台，每百生24.28台，每百学生计算机台数同比增长0.59台，高于每百生20台的标准。可供师生利用信息化技术手段开展丰富多彩的教育教学及管理活动，如：说课比赛、观摩课展示、教学经验介绍、学习经验介绍、班会课、党课、团课、各种培训等，完全满足教育教学需要。

5.体育卫生

学院全面实施《学生体质健康标准》，配有2个300米运动场。西校区新建多功能体育场6月份已投入使用，配备300米塑胶跑道，内含一条200米轮滑赛道，同时围绕多功能餐厅新建1条速度轮滑、越野滑轮训练用道。新建铅球、跳远、跳高、6个羽毛球、6个篮球、2个七人制足球、2个排球、20个乒乓球场地，同时配备摸高器、云梯、肋木架、军用单杠等体育器材。

学院设有2个医务室、2名校医、5名兼职卫生保健老师。学院认真贯彻落实《学院卫生工作条例》，积极做好常见病、多发病、传染病（如流感、结核、手足口病）等预防工作，传染病高发季节，每天对教室及公共场所进行消毒。每天定时推广开展眼保健操、广播体操、晨午晚检体温测量，生理卫生讲座等活动。重视校园环境卫生工作。每周三、周六下午全体师生以创城标准开展爱国卫生运动。学院与定州昌润达公司合作，建立垃圾分类制度，定期组织学生开展垃圾分类教育活动。利用寒暑假改造学生公寓，在宿舍铺设地板砖、改良排水系统、改造宿舍、操场卫生间128处。学院共配备专职保洁人员40名，维持公共区域卫生清洁工作，每天定时对卫生间进行消杀、通风，通过一系类举措提升学院整体卫生层次。

（三）教师队伍

学院现有教职工243人，其中专任教师195人，专任教师中文化课教师63人，专业课教师132人。学院建立了招录教师的长效机制，优化教师队伍配置结构。

学院扩大用人自主权，聘请行业企业兼职教师26人，占专任教师的13，兼职教师工资在我院免学费资金中拨付。

学院今年招聘公益岗大学生22人，招聘见习生10人，招聘就业困难人员13人，共计提供了45人的就业岗位，为缓解定州就业压力提供了有力支撑。

1.数量结构

专任教师共195人，兼职教师26人，在校生3839人，师生比1：17.5，比标准高2.5；专业课教师132人，专业课教师占专任教师的67.7，比标准高17.7；双师型、一体化教师84人，占专业课教师的63.6，比标准高13.6；高级专业技术职务人数43人，占专任教师的22，比标准高2；本科以上学历152人，占专任教师的78，比去年增加了4.5；硕士研究生学历6人，占专任教师的3；聘任行业企业兼职教师26人，占专任教师的13.3，比标准高3.3；形成了一支数量结构合理高素质的教师队伍。

        2.培养管理 

根据学院《中长期发展规划》《师资队伍建设规划》，形成了有效的师资队伍建设机制和选拔培养考核评价体系，教师队伍进一步壮大。截止目前，专业带头人30人，骨干教师123人，名师18人，双师型教师84人，兼职教师占专任教师比例达13.3%。

聘请10名企业专家和高技能人才来校任教，安排专业课教师定期下企业实践，累计1200人天次，落实了企业高技能人才与职业学院教师的双向流动，校企合作共同培养双师型教师。

多种渠道开展教师培训，本年度共组织教师参与各级各类培训达1370人次,其中国培共21人次，省培共41人次。

教师队伍整体水平不断提升。本年度，各级各类教学比赛共获奖53人次（省级19人次，市级34人次），出版教材8本，5项发明专利获批，课题1项结题，4项立项。其中，郭洋旭老师荣获中华人民共和国第一届职业技能大赛河北选拔赛烘焙项目第二名，张苗老师荣获河北省班主任技能大赛三等奖，程少怡老师荣获乡村振兴职业技能大赛河北省选拔赛第三名。由赵泳老师主持的省级课题顺利结题并获省三等奖。

本年度各级各类教学比赛共获奖53人次（省级19人次，市级34人次），出版教材8本，5项发明专利获批，课题1项结题，4项立项。其中，郭洋旭老师荣获中华人民共和国第一届职业技能大赛河北选拔赛烘焙项目第二名，张苗老师荣获河北省班主任技能大赛三等奖，程少怡老师荣获乡村振兴职业技能大赛河北省选拔赛第三名。由赵泳老师主持的省级课题顺利结题并获省三等奖；曹丙海、王敏、代璐三位老师分别主持的定州市教育科学研究“十四五”规划课题立项。

（四）思政体系

学院成立“三全育人”综合改革领导小组，统筹推进相关工作，按照统一领导、分工负责的原则，设置了10个专项工作组。拟定“思政课教师研修基地”建设方案，确定建立思政课教师研修基地5个。制定班主任、名班主任培训方案，组织1名优秀班主任参加中职班主任能力大赛4次。利用辅导员交流会对辅导员队伍进行有针对性的培训24次，提高了辅导员的理论水平和管理水平。同时组织召开各系部教师、学生大会10次，对班级管理、学生纪律卫生提出具体要求。

在学院5个系部分别建立专业人才培养方案，在各专业建设中融入职业精神、工匠精神、劳模精神，开展专题教育课程120学时。截止到2021年6月底，学院思想政治工作体系建设任务明确，“三全育人”综合改革顺利启动。到2021年底，学院思想政治工作体系建设具体任务全面铺开并有序推进，“三全育人”综合改革全面覆盖，立德树人体制机制逐步完善，理论武装、学科教学、日常教育、管理服务、安全稳定、队伍建设、评估督导“七位一体”思想政治工作体系建设初见成效。

目前学院思政课专任教师团队专职教师有5名,兼职教师7名，高级职称有2名，中级职称10名，中共党员5名，研究生学历的人数比例15.4,本科以上学历100，平均年龄不足43岁。为把思政理论课上出特色、上出水平，学院对思政理论课进行教学改革，成立思政理论课教研组，开展“校长思政”课程，中层正职担课，实施模块化教学，实行系部分包制，明确了6个研究方向，13门德育课程，取得了显著成效。

学院还深入开展思政活动。最有代表的是以校园文化为载体的“立志成才”教育，以传统文化为载体的“感恩教育”，以企业文化为载体的“规划人生”教育，此“三项教育”贯穿整个职业教育的学习生涯。除此之外还为庆祝“建党100周年”，开展了“青春心向党，建功新时代”大型歌咏比赛；党史知识竞赛；观看爱国主义教育影片；“魅力青春”校园操舞比赛等一系列向党献礼活动。

在日常的学生工作中通过对学生日常行为规范的检查评比，促进班级建设。充分发挥三全育人的作用，利用班会时间上好形式新颖、主题鲜明的班会课；创建文明校园，做好疫情防控工作，将爱国卫生运动常态化，共计开展爱国卫生运动72次。加强对学生的安全教育活动，每周对宿舍进行安全排查，召开主题班会，利用公众号、微信群等媒介向学生、家长宣传防诈骗知识，邀请检察院检察长、派出所民警进校园现身说法，共组织开展专项知识讲座26场。充分利用教育载体，构建丰富多彩的德育活动体系开展了“三创四建”暨创建文明校园、爱国卫生运动、肺结核、艾滋病、禁毒、开学防疫演练等近20个校园活动。

建立健全了各种规章制度：《中等职业学校学生文明公约》、《学生日常行为规范》、《学生一日活动规则》、《学生奖惩条例（三好学生条件、优秀学生干部条件、优秀共青团条件）》、《学生考勤机请销假制度》、《学生出入校园管理规定》、《教职工、学生胸卡管理规定》、《学生证管理规定》、《学生教室管理规定》、《学生宿舍管理规定（文明宿舍公约、文明宿舍标准、学生宿舍卫生标准）》、《学生文明守纪十不准》、《校园文明公约》等，用制度规范德育管理。

二、学生发展

（一）学生素质

开展创建文明校园、卫生校园活动，做好疫情防控工作，将爱国卫生运动常态化。组织全校师生开展爱国卫生运动72次，对校园环境进行彻底清整，共计消灭卫生死角12个，为师生提供了一个干净、整洁的学习、生活环境。

加强对学生的安全教育活动，每周对宿舍进行安全排查，召开主题班会，利用公众号、微信群等媒介向学生、家长宣传防诈骗知识，邀请检察院检察长、派出所民警进校园现身说法，共组织开展专项知识讲座26场。

大力推广冰雪运动，我院师生连续三年代表定州市参加河北省冰雪运动会，在冰壶、轮滑、越野滑轮项目取得优异成绩，配合体育局圆满完成对全市中小学冰雪运动培训任务，对全市普及冰雪运动起到举足轻重的作用。学院与河北体育学院合作，以购买服务的形式开展体育教学。共有6名专职体育教师，3名兼职体育教师，确保学院体育各项工作的顺利开展。每学期开全开足体育课时，中一、中二年级学生每周4课时，中三年级每周2课时。每天下午第三节课安排体育社团活动，确保每天一小时的体育活动时间。每年召开一次秋季运动会，并因地制宜地开展体育活动和竞赛。全面实施《国家学生体质健康标准》，根据上级教育局要求，对我院3839名在校生开展国家学生体质健康标准达标测试，将测试成绩登记造册，成绩纳入学生综合素质评价体系，记入学生档案。为切实提高学生身体素质，对体测不达标学生由体育老师进行专项指导培训。

重视健康教育。学院设立了心理咨询室，每个系部配备至少两名心理辅导教师，定期组织心理问卷调查，及时对学生中存在的心理问题进行咨询、疏导。学院配合市药品监督管理局，定期对医务室的药品、器械、进货单进行检查，确保师生用药安全，对过期药品按照制度安全处理。确保医务室各项数据达标.

（二）就业质量

根据学院年度调查问卷报告显示毕业生就业满意度达98%，就业方向与专业相关度达90%，毕业生刚入职时就业薪资平均在2500元/月左右，就业半年后薪资平均薪资能达到3200元/月，毕业三年后薪资平均薪资4200元/月以上。

就业质量是影响就业稳定性的重要原因，学院根据企业的要求调整教学计划，有针对性的培养学生，学院与河北长安汽车有限公司、中国航天科工集团、公安部一所等许多优秀企业开展工学交替、顶岗实习等多种形式的校企合作，在正式就业前就有了一定的企业实践经验。实践证明，凡是与学院长期开展校企合作的企业，学生的就业稳定性明显提升，企业对这部分学生也格外关注，使他们有充分的职位及技能晋升空间，不少同学成长为单位车间班组长及业务骨干。

（三）升学情况

今年升学共涉及七个大类专业，395人参加高考，372人被高职大专录取，录取率为94%。

（四）创新创业

加强学生的创新创业教育，通过对学生的创新能力培养，提高自主创业的手段。学生通过理论的提高，技能的提升，做好个人定位。在第二届全国技工院校学生创业创新大赛河北省复赛中，形象设计专业7名学生，以头皮护理作品，荣获三等奖，是学生在创业创新能力上的体现。

三、教学改革

（一）教学文件

我院在全部专业中根据《专业教学标准》、《指导意见》、《管理纲要》等制定了可实施性人才培养方案。并根据人培方案制定了相应的课程标准，学期授课计划、教案、教学日志齐全。

2021年学院根据国际模式（中德合作、中新合作）、等级认定标准、大赛技术文件、校企校际合作调研等，先后对机电一体化技师、酒店管理、电梯工程技术、形象设计、汽车维修、工业机器人等6个专业进行了课程标准的修订，使培养目标更贴合市场、贴合企业、更能有效服务地方经济。并制定了《教学改革实施方案》（见教研活动），对专业建设进行动态管理。

教育教学规章制度健全。教务教研制度汇编分为“专业和课程”、“教师发展”和“学生发展”三部分，从专业如何建设、师资如何培养再到学生如何发展，形成了33章教学制度体系。学院还建立了人才培养公开制度，不定期在公众号、学院网站以及定州政府相关网站宣传公开。

（二）专业建设

学院共开设工业机器人应用与维护、机电一体化技术（技师班）、数控加工技术、汽车制造与检测、烹饪、形象设计和幼儿教育等30个专业。2021年新增1个学徒制试点专业：汽车检测与维修专业。形成了一智能制造类、现代服务类、机械加工类、电气类和计算机应用类等13个专业为骨干专业；以数控加工、工业机器人等6个专业为特色专业；以烹饪、形象设计等13个专业为校企合作专业的高端引领专业；数控加工3+2和计算机应用3+2的高职大专专业。

  （三）课程资源

学院根据动态管理要求，制定了课程改革、课程资源开发管理和数字资源、电子教案等管理实施方案，组建了课程改革组织机构，课程结构与各专业人才培养方案一致。

我院使用的教材均为国家规定的规范教材。2021年开发了机电一体化技术（中德合作）、工业机器人、头部氧疗师、数学讲义、高职单招综合素质、幼儿教育教学实习手册等6项校本资源，比去年开发的校本课程增加了4本；修订了酒店管理、航空服务、汽车制造与检测、电梯工程技术、烹饪等5个专业教学计划。尤其是在个系部专业建设委员会的基础上加强了对课程建设的指导和评价，在定州职教集团中发挥了积极作用。

学院核心课程教材在去年14门的基础上，新建精品课程西式面点、西式烹调、CAD、网络布线、美发等依托职业技能大赛技术文件的5个项目课程。

学院在选用规范教材和开发校本教材过程中，注重创新教学形态，多使用活页式、任务书式等教材模式。

（四）教学改革

学院为了更好的深化课堂教学改革，制定了《深化教学改革实施方案》。结合学院国际合作办学引进的德国“双元制”模式，在bbw机电一体化技师专业上进行一体化教学。并在工业机器人、数控加工技术、烹饪和计算机程序设计4个专业上继续使用并改进一体化教学模式。

在创新教学方法上注重和合作企业、合作院校、技能大赛、等级认定等方面进行开发了美发、电梯工程技术、酒店航空服务、汽车维修、CAD机械设计、烘焙、网络布线、焊工等11项目教学课程。通过示范引领、启发探究、视频制作等信息化教学方式，提高课堂效果，打造了特色优质课堂。

积极改进教学和学生评价模式，制定了一系列教务教研和学生考评制度。切实加大学生实践课学时，平均教学课时均达到总课时的60以上，顶岗实习累计达到6个月。

（五）教研活动

教务教研处根据《教研机构职责与管理制度》，制定《教研活动实施方案》，进一步健全教研机构，组织开展各级各类教学研究活动近50次。教师教研成果显著。本年度各级各类教学比赛共获奖53人次（省级19人次，市级34人次），省级课题1项结题，1项立项，市级课题立项3项。教师发表各级论文39篇，公开出版教材8本，5项专利获批。其中，郭洋旭老师荣获中华人民共和国第一届职业技能大赛河北选拔赛烘焙项目第二名，张苗老师荣获河北省班主任技能大赛三等奖，程少怡老师荣获乡村振兴职业技能大赛河北省选拔赛第三名。此外，由赵泳老师主持的省级课题（“技工院校校企合作产教融合实践研究”）顺利结项，荣获省级课题三等奖。

(六）信息技术

我院以校园信息化建设为助推，引进智慧校园平台，创建教学资源库，教室100%配备智慧黑板，教师利用信息化手段开展日常教学。依据鼓励教师参加教学竞赛推进教学改革的文件，举办信息化教学设计大赛，组织各级各类教学教研培训48次，多角度提升教师素质能力。

四、校企合作

我院校企合作与工学结合体系完善，有健全的组织机构，完善的制度体系。我院分别与各专业对接的行业、企业、教育机构共同组成的专业建设领导小组，共同制定人才培养方案，形成多元化评价机制，促进学生个性发展。其中，面点专业与北京好利来公司以及王森西餐西点咖啡学院合作；形象设计专业与思博瑞美容美发有限公司合作；中式烹调专业与千喜鹤集团合作等。校企双方在师资配备、课程设置、教学管理、学生就业等方面深度合作。合作办学保证了学生学习、实习质量，促进了毕业生就业稳定。目前，我院与京津冀一百多家企业常年保持合作关系，促进了我院毕业生顶岗实习和就业等工作。

校企合作开展企业新型学徒制效果显著。我院与河北旭阳焦化有限公司、河北思博瑞美容美发有限公司签订了合作协议，校企合作开展企业新型学徒制。其中，与河北旭阳焦化有限公司合作开展企业新型学徒制培训；与河北思博瑞美容美发有限公司合作开展企业新型学徒制培训。企业新型学徒制培养模式有效地提升了企业员工的岗位技能，促进了企业生产。

为了响应和推进职业院校开展学生实训实习工作，维护学生、学院和企业的合法权益，依据《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规，制定了《学生实习管理制度》《顶岗实习实施方案及组织机构》《顶岗实习管理制度》等相关制度，建立了21个高水平、高质量校外实习实训基地，共安置了504名同学进入34家企业顶岗实习。

学院建设建立集实践教学、社会培训和真实生产为一体高水平的校内实训基地。现为河北旭阳焦化有限公司、河北长安汽车等企业培养新型学徒制692人，促进产学结合，加强学院专业建设和实习基地建设。根据市场需求，学院与企业深挖合作方式，2021年与河北长安汽车制定了汽修专业“一师一徒”校企合作机制；与河北思博瑞美容美发有限公司制定了美容美发专业“一生三场”校企合作机制；与河北金特力斯体育设施有限公司制定了焊接专业“校企合作、产教融合”服务我市体育用品产业。并向其他企业输送了急需、短缺的人才，建立长期的人力资源供需协作关系。

同时加强校企合作，建立了高标准校外实训基地，实现了优势互补，资源共享，互惠互利：一是学院成立了顶岗实习领导小组，学生工作处负责落实顶岗实习政策，上实习责任险，确保了学生的实习安全。二是制定了完善的学生顶岗实习管理制度、工作机制和配套措施。三是制定学院整体及各系部产教融合校外实训基地建设方案，积极联系企业，认真进行实地考察、洽谈。与用人单位共同做好学生的认知、跟岗、顶岗等多种实习工作。四是定期召开校园招聘会，有力地推动了学生实习工作，深化了校企合作，学院声誉得到了政府、企业、家长的认可。

五、政策保障（政策、财政专项与质量保障的落实与成效）

（一）政策落实

1.市委市政府对我院的发展高度重视，市委书记张涛同志亲自到我院进行调研指导工作，定州市市长张才芳同志主持召开市长办公会议中多次明确要求加大扶持力度，助推定州技师学院。在《定州市年度政府工作报告》以及《定州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》第67页指出：“健全现代职业教育体系，大力培养技术技能人才，推进定州技师学院、定州市科教园等项目建设，积极引进高等教育落户园区，不断优化提升职教层次和水平。”

2.《定州市推进教育高质量发展实施方案》第9-11页指出：“提升职业教育国际化办学水平。支持定州职教中心中德合作和定州技师学院中德、中新合作深化职业教育中外合作办学探索，加强与世界高水平职业院校、产业龙头企业开展合作，共同制定人才培养方案，共同推进专业建设，培养具有国际视野、符合国际标准的高技能、高素质人才。”定州市人民政府常务会议纪要（第97次）第3页指出：“市人社局、卫健局、教育局各司其职，着力提升技师学院、卫生学校、二职等职业教育学校的办学能力、执教水平，不断提高技术技能人才的社会地位，将职业教育打造成我市亮丽名片，构建定州现代职业教育发展新格局。”

3.省市编办确定我院的规格和编制，在《中共定州市委机构编制委员会关于定州技师学院机构编制事宜的通知》第5页指出：“按照机构编制有关规定和创新高校人员总量管理有关要求，定州技师学院实行人员总量管理。根据招生规模、办学层次和事业发展需要等因素，核定人员控制数300名。其中，设书记(正科级)1名，院长(正科级)1名，专职副书记(副科级)1名，副院长(副科级)4名;内设机构股级职数24名”为我院发展奠定了基础。

4.《定州市财政局关于定州技师学院中德合作培养技师项目经费的意见》批复：为支持定州技师学院发展，提高我市高技能人才培养水平，市财政自今年开始始，分三年每年安排资市委市政府对我院的发展高度重视，市委书记张涛同志亲自到我院进行调研指导工作，定州市市长张才芳同志主持召开市长办公会议中多次明确要求加大扶持力度，助推定州技师学院。在《定州市年度政府工作报告》以及《定州市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》第67页指出：“健全现代职业教育体系，大力培养技术技能人才，推进定州技师学院、定州市科教园等项目建设，积极引进高等教育落户园区，不断优化提升职教层次和水平。”

5.《定州市推进教育高质量发展实施方案》第9-11页指出：“提升职业教育国际化办学水平。支持定州职教中心中德合作和定州技师学院中德、中新合作深化职业教育中外合作办学探索，加强与世界高水平职业院校、产业龙头企业开展合作，共同制定人才培养方案，共同推进专业建设，培养具有国际视野、符合国际标准的高技能、高素质人才。”定州市人民政府常务会议纪要（第97次）第3页指出：“市人社局、卫健局、教育局各司其职，着力提升技师学院、卫生学校、二职等职业教育学校的办学能力、执教水平，不断提高技术技能人才的社会地位，将职业教育打造成我市亮丽名片，构建定州现代职业教育发展新格局。”

6.省市编办确定我院的规格和编制，在《中共定州市委机构编制委员会关于定州技师学院机构编制事宜的通知》第5页指出：“按照机构编制有关规定和创新高校人员总量管理有关要求，定州技师学院实行人员总量管理。根据招生规模、办学层次和事业发展需要等因素，核定人员控制数300名。其中，设书记(正科级)1名，院长(正科级)1名，专职副书记(副科级)1名，副院长(副科级)4名;内设机构股级职数24名”为我院发展奠定了基础。

7.《定州市财政局关于定州技师学院中德合作培养技师项目经费的意见》批复：为支持定州技师学院发展，提高我市高技能人才培养水平，市财政自今年开始始，分三年每年安排资金80万元（合计240万）用于定州技师学院中德合作养技师项目，本年度资金来源为“财政总预算预留-行政运行经费”，以后年度所需资金列入年度财政预算。

（二）经费保障

2021年通过奖励、人员经费保障、免学费及生均补助、项目支持等方式向学院投入资金共计3581.12万元，其中，年度免学费收入721.16万元，比上年同期增长31，年度生均经费收入373万元，比上年同期增长15，助学金169.88万元，建档立卡补助资金收入9.53万元，事业收入200万元，质量提升项目200万元，其他财政拨款1907.55万元。其中用于名牌学校项目建设资金支出共计348.19万元（中央及省级专项资金投入200万元；生均经费及学校资金投入148.19万元），学院办学水平、育人环境及办学条件得到了极大的提升。我市将免学费、生均经费、助学金和现代职业教育质量提升计划中央补助资金等全部纳入年初预算，严格落实免学费、生均经费及助学金资助拨款标准，确保学院正常运转和相关项目顺利执行、确保家庭经济困难学生应助尽助。

  （三）专项引导 

定州技师学院是河北省质量提升工程名牌学校、河北省国际合作示范学校，建有国家级信息化、省级机器人、汽车和数控高技能人才培训基地。定州市政府高度重视学院的发展，市委、市政府领导多次到学校视察工作。2021年，政府投入资金 3296.28万元，其中用于120名牌学校项目建设投入413万元，完成预算总投入的206%。投入240万专项资金，支持中德合作技师项目。学校全日制在校生达到 3839人，职业培训本年度达 7756人次，综合办学能力明显提升。建成了覆盖全校的智慧校园管理平台，网络多媒体教室74个，信息化办学能力显著增强。与新加坡SHATEC酒店管理学院，与德国bbw国际合作在校生274人，开创了国际合作的新典范，国际合作示范引领作用效果凸显。2021年在全国乡村振兴河北省选拔赛中获得美发第一、烘焙第二名，美发代表河北省赴新疆参加全国职业技能大赛，我院被授予优秀组织单位。开展企业合作，形成“一生三场，双元培养”办学模式，在2021年全国技工院校创新创业河北省选拔赛获得三等奖，实现“产教研”融合，有效地服务了地方经济的发展。

六、国际合作

根据省教育厅《关于报送河北省职业院校国际交流合作情况的通知》（冀教职成【2021】67号）文件的精神，我院确立为河北省国际交流合作示范院校，分别与新加坡酒店管理协会与旅游管理学院、河北时代教育科技有限公司中德合作项目签约开展合作办学，合作中双方积极开展校际互访，开展教师学术研究和教学方法交流。2019年与新加坡SHATEC酒店管理学院建立合作关系，在校生已经达到200多人，2020年与德国bbw职业教育集团合作开办机电技师班，在校生70人。2021年7月6日，我院参加中德职业教育校长高峰论坛，并做了典型发言。

七、服务贡献

（一）服务终身学习

学校建有燕山大学函授站，面向社会通过成人高考提升学历；建有职业技能鉴定站，通过技能培训提升技能获得职业资格证书；与北京现代大学签署协议，联合开办成人大专班，通过线上教学实现学历进修；另外学校还和多家企业合作建立培训基地，满足教师每年下企业实践两个月，使教师职业技能始终和企业同步提升；积极承办河北省人力资源和社会保障厅组织的“人才知识更新工程”高级研修班，打造终身学习的平台，使教师的知识水平与时俱进。

（二）服务区域发展

学院着力打造机器人应用、无人机技术、电梯技术、3D打印和计算机程序设计为高端引领专业；做大做强机电技术、数控技术、汽车维修、餐饮服务、财务会计、计算机应用和幼儿教育等传统骨干专业，不断拓展国际合作、校际合作、校企融合、内涵发展新途径。

学院利用国家级高技能人才培养基地、河北省汽车维修高技能人才培养基地、河北省工业机器人应用与维护高技能人才培养基地、河北省国际化合作办学示范学校等平台培养高技能人才。2021年圆满完成招生任务，在校生达到3839人。

学院利用自身教学资源，结合实际，广泛开展各类职业技能培训工作。一是根据市场需求开设烹饪、面点、育婴员、电子商务、美容、美发、电工等各种专业，初级工、中级工、高级工、技师各层次职业技能培训。10月份与河北省美发美容协会合作组织并开展了美容师、美发师技师培训，培训31人，是我省第一个技师培训班，开创了我省技师培训的先河；二是面向企业职工、农村转移劳动力、城镇下岗失业再就业人员等各类人员广泛开展培训；三是培训中采取送教下乡（入企业）、到校学习、线上培训等多种形式开展培训。与河北旭阳焦化有限公司、河北思博瑞美容美发有限公司合作开展新型学徒制工作，2019年招生239人，2020年招生200人。三是助力乡村振兴，服务地方经济。落实定州市万人培训计划，同时开展定州市贫困村创业致富带头人培训、贫困劳动力引导性培训及公益岗位岗前培训；四是创业培训工作突出。2020年成功申办河北省创业大学，为广大创业者提供了良好的创业平台和创业服务。同时对在校生开展创业教育培训，2021年培训1389人。2020年，学院完成职业技能培训4793人，2021年完成7756人，增幅61.8%，圆满完成了各项培训任务，为地方经济发展提供了人才和智力支撑，有力促进了地方经济发展。

我院积极承办各种社会活动，承接定州市民生栏目“问政定州”的后勤保障工作，承担市武装部做好“双拥共建”新兵入伍前训练和民兵训练，承办了河北省第十五届美发美容行业职业技能大赛暨第二届全国美发美容行业职业技能竞赛河北省选拔赛，举办了定州市首届职业技能大赛暨河北省第一届职业技能大赛、定州市2021年“身边好人”巡演巡讲活动、举办了定州市人社系统乒乓球比赛，承接了定州市商业局数字乡村研修班等13项社会活动，得到了政府和社会的充分肯定。

（三）服务市场需求

开设育婴员、电工、电子商务师、中式面点师、西式面点师、中式烹调师、美容师、美发师等项目免费培训，2021年累计培训759人次；与市司法局合作共建法制教育基地，为各社区“两类人员”开展社区矫正培训70人次；与北城区、省第七人民医院合作，对职工进行面点技术培训，培训80人。截止到11月10日，2021年培训资金到位16.54万元。

（四）服务国家战略

充分利用现有的办学条件和优势，积极开展各类职业技能培训和鉴定，全面服务我市乡村振兴。充分发挥示范带头作用，在职业教育发展中起到引领作用，张家口尚美时尚中等职业学校、阜平职教中心、三河市技工学院等兄弟学校来我院交流学习。

积极参与社区教育和老年教育，开展形式多样的接地气的教育服务。充分发挥定州技师学院创业大学作用，进一步创新培训模式、拓展孵化功能、提升服务能力。发挥培训优势，做好社会人员技能培训工作，省第七人民医院职工、北城区社区职工来我院学习面点制作技术，开设思博瑞美容美发经理培训班，联合河北省美发美容协会开设首届技师培训班，开展电工、焊工、烹饪、保育员、育婴员等培训，共计培训7756人次，技术服务281人次，为企业员工提升技能、为社会解决劳动力的素质提升等问题，同时发挥1+X的多证书优势，全面服务乡村振兴，为我市技能人才队伍建设贡献力量，受到了社会各界一致好评。与3+2大专联办大学、燕山大学、北京现代大学等互联互通，资源共享，积极建立示范性继续教育基地。

2021年学院获得河北省“爱粮节粮”先进集体、定州市文明校园、定州市企事业单位安全保卫工作先进集体、定州市优秀妇联组织等省市级荣誉称号8项，承接了省级美发美容大赛“河北省第十五届美发美容行业职业技能大赛暨第二届全国美发美容行业职业技能竞赛河北省选拔赛”。获得省级上宣传报道5次，在很大程度上提高了我院的知名度。

八、院校治理

学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针，落实《国家职业教育改革实施方案》、《河北省职业教育改革发展实施方案》文件精神，坚持“服务社会设专业，依托行业建专业,校企合作强专业”的专业建设思路，紧紧围绕服务区域经济的宗旨，根据行业、产业的发展状况和人才需求，设置新专业，更新传统专业，放大优势专业，强化特色专业，科学规划专业结构。

学院共设有智能制造系、机电工程系、信息工程系、现代服务系、餐饮旅游系五个专业系部，工业机器人应用与维护、机电一体化技术、数控加工技术、烹饪、计算机平面设计、幼儿教育等30个专业。

我院严格落实教代会制度，审议并通过了《定州技师学院教育事业发展十四五规划》，为不断推进学院治理能力和治理体系建设，取得长远发展提供政策保障。

1.遵纪守法

学院遵照国家法律法规、教育政策和相关规定，依法办学。学院各种规章制度健全，特别是财务管理、学生资助和校企合作中都制定了相应管理制度：《定州技师学院财务管理制度》《定州技师学院学生资助管理规范》《学校预警机制及实施方案》《定州技师学院校企合作管理办法》《学校安全工作制度》等。在多次上级部门来校检查中均未发现一起违规现象。

学院还建立了依法治校组织机构，利用智慧校园平台信息化手段，通过智慧黑板、录播课、校园广播、电子屏、公众号等新媒体手段，开展各类安全教育活动56场；召开预防校园欺凌、校园借贷、网络赌博、电信诈骗等违法活动的主题班会320次；开展民法典科普讲座26期；组织消防安全培训12期；组织全体师生进行地震、火灾逃生演练10次，累计培训师生达3800人次，极大地提高了师生员工的法制意识。

另外在突如其来的新冠疫情期间，认真贯彻落实中央、省、市和市教育局关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控决策部署，有效预防控制新型冠状病毒感染肺炎疫情的暴发和蔓延，切实保障师生员工身体健康和校园安全稳定，结合学院实际，学院完善了疫情防控各项工作流程。

2.领导班子

学院领导班子结构合理，现有党政班子成员共8人，其中党总支书记1人，副书记2人，委员4人；院长1人，副院级6人。高级职称5人，中级职称3人；研究生学3人，本科学历5人；男性7人，女性1人；30-40岁1人，40-50岁4人，50岁以上3人。

学院领导班子理论中心组学习制度、议事制度、民主生活会制度、例会制度等各项制度健全。学院注重班子政治建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过理论中心组学习、民主生活会、民主集中制分工负责集体议事等形式，不断加强班子成员的创新理论武装和党性锻炼，形成了忠诚干净担当和团结务实高效的领导集体。

学院坚持新发展理念。制定了学院“十四五”中长期发展规划，并向市委市政府递交了与冀中职业学院联合建立国家级未来技术技能人才培养基地的项目建议。围绕河北名牌校建设，不断提升教育教学质量和办学水平，2020年实现晋档升级。三是改变办学结构，提升办学层次，与河北轨道运输职业技术学院联合办学，开办3+2高职大专班；与bbw教育机构进行国际合作办学，开办中德合作技师班。坚持服务地方经济，2020年申办创业大学落地，并承办了全省专业技术人员工业设计高级研修班；2021年10月承办了全省美容师、美发师技师培训班。坚持以赛促教，推进专业能力建设和高技能人才培养，2021年7月16-18日承办了定州市首届职业技能大赛暨河北省第一届职业技能大赛定州选拔赛的比赛；2021年7月27-29日协办了河北省第十五届美发美容行业职业技能竞赛暨第二届全国美发美容行业职业技能竞赛河北地区选拔赛的比赛；2021年9月我院学生在全国乡村振兴职业技能大赛河北省选拔赛中名列前茅，部分项目代表河北省赴新疆参加全国职业技能大赛，我院被授予优秀组织单位。

3.中层干部

2021年10月，为进一步促进系部的实体化建设，强化系部教务教研、学生管理，深化以系部为单位的校企合作改革，加大各系部在学院管理方面的比例权重，经学院党总支研究决定，对五系部人员进行调整，实施系部实体化建设，强化了系部干部队伍配置。学院现有中层干部正职12人，全部讲师或技师专业技术及以上职称和本科学历；中层副职21人，全部专科及以上学历。

4.制度建设

根据职业教育相关法律和文件，我院制订了贴合实际的《定州技师学院章程》。为提高学院管理水平，依据《章程》，各处室根据本部门职责，制定切合实际的制度，形成学院《制度汇编》。并严格遵守《财务管理制度》、《教学管理制度》、《学籍管理制度》等制度规定，全面规范财务管理、学生资助和校企合作等工作。各项制度的完善，不仅健全了我院内部治理结构，使学院标准化建设工作制度化、规范化、科学化，提高工作效率，使各项工作扎实推进，还为教育教学质量提供了保障。

我院还完善了《定州技师学院教职工代表大会制度》，建立了民主、科学、开放的管理机制，充分调动广大教职工的积极性，使学院工作充满生机和活力。

九、面临挑战

    一是教师队伍结构还需要优化。目前我校高职称和“双师型“师比教例较小，老中育教师梯队没有形成；教师整体教学能力与科研水平还需进一步提高。二是办学特色不够鲜明。学院专业设置面铺得较开，特色不够鲜明，为地方经济社会发展服务能力偏弱，对招生生源的吸引力还需要大大加强。三是校企合作有待深度开发。我校校企合作近几年取得了长足的进步。但是，我们与示范性高职教育的要求相比与经济发展对高技能人才的需求相比，还有一定差距。发展不平衡，各专业之间校外实训基地建设不平衡，实训基地建设还没有覆盖全部专业；校企双方互利共赢的共享机制还有待进一步探索。